Capacitación de idiomas y talento para empresas
Capacitación de inglés para empresas, de los equipos operativos a la dirección
Somos el socio que gestiona el proyecto de inglés de tu empresa: evaluamos el nivel de cada persona, diseñamos el programa para su puesto, lo impartimos en tus instalaciones o en línea y medimos el avance cada mes.
- Desde 2008
- Centro autorizado TOEFL
- Centro de Evaluación CONOCER
- Proveedor Aliado de CANACINTRA (Sureste Coahuila)
- Proveedor registrado del Gobierno de Nuevo León
- A1Se comunica en intercambios muy sencillos y previsibles, con apoyo y un interlocutor que habla despacio.
- A2Resuelve tareas laborales sencillas y previsibles mediante intercambios breves, con autonomía moderada.
- B1Participa en intercambios laborales habituales, conectando ideas y comunicando decisiones de manera comprensible.
- B2Comunica ideas complejas, fundamenta decisiones y participa con soltura creciente en entornos profesionales.
- C1Comprende discursos y textos extensos de alta complejidad, reconoce matices, participa con fluidez y produce comunicaciones bien estructuradas, ajustadas a distintas audiencias profesionales.
- C2Comprende mensajes complejos y matizados, distingue significados sutiles y produce comunicaciones extensas, fluidas, precisas y adecuadas a distintos registros, incluso en situaciones profesionales imprevistas.
Nuestros indicadores por nivel, con referencia al Marco Común Europeo, con el que diagnosticamos a cada persona al inicio y medimos su avance.
Más de7,000personas formadas en programas empresariales
Más de1,600procesos de reclutamiento y selección concluidos
Nuestra línea principal
Un programa para cada puesto, no un curso para todos
No vendemos clases de inglés: desarrollamos la capacidad de las personas para comunicarse en inglés dentro de su trabajo. El proyecto crece con tu empresa: más equipos, más niveles, más plantas.
Inglés para empresas
Programas estructurados por nivel y objetivos de comunicación, alineados al Marco Común Europeo y a las necesidades reales de cada equipo.
El foco no está únicamente en avanzar de nivel, sino en desarrollar las habilidades que las personas necesitan para comunicarse con mayor autonomía y precisión en su entorno laboral.
- Objetivos de comunicación vinculados al trabajo
- Seguimiento y reportes de avance por competencias de comunicación adquiridas
- Evaluación oral mensual que demuestra el desempeño
- Programas presenciales o virtuales adaptados a la operación, en el horario que decida la empresa
- Planes de capacitación para equipos que rotan turnos
- Auditorías internas bimestrales conforme a la norma ISO 19011:2018
- Revisión semestral de resultados con tu empresa
- Instructores certificados
- Personal certificado por CONOCER de acuerdo con su puesto
Business English especializado
Rutas de desarrollo para profesionales que necesitan utilizar el inglés dentro de una función específica: finanzas, ingeniería, management, tecnología, marketing, legal, logística, ventas, recursos humanos y otras áreas.
Partimos del nivel actual y de las situaciones reales en las que la persona necesita comunicarse para desarrollar vocabulario, funciones y recursos lingüísticos aplicables a su trabajo.
Ver Business EnglishPor puesto, área u objetivoProgramas diseñados para tu operación
Cuando una necesidad no cabe dentro de un programa estándar, diseñamos una ruta específica alrededor del puesto, el área o la operación.
Definimos qué necesita lograr el equipo en inglés y construimos el programa alrededor de esas funciones de comunicación: reuniones, presentaciones, auditorías, atención a clientes, negociación, reportes, operaciones o cualquier otra situación relevante para el negocio.
Ver inglés por puesto o áreaAntes de diseñar el programaDiagnóstico de inglés para equipos
Evaluamos el nivel de cada participante con referencia al Marco Común Europeo y analizamos las necesidades de comunicación de su función.
Esto permite identificar brechas, formar grupos correctamente y definir una ruta de desarrollo acorde con lo que cada persona necesita lograr en su puesto.
Ver el diagnósticoSi un colaborador asiste al 90% de las sesiones y no alcanza el 100% de los objetivos, la capacitación va por nuestra cuenta.
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Cómo trabajamos
Así gestionamos el proyecto de inglés de tu empresa
Cinco pasos, del diagnóstico a la certificación. Un equipo de coordinación académica da seguimiento a cada programa para que los objetivos se cumplan.
- 1Diagnóstico
Evaluamos el nivel de cada participante con referencia al MCER e identificamos las necesidades de comunicación de su función.
- 2Diseño del programa
Con base en el diagnóstico y los objetivos del puesto, definimos la ruta de capacitación más adecuada.
- 3Ejecución
Desarrollamos el programa con objetivos de comunicación definidos, en modalidad presencial o virtual.
- 4Seguimiento y evidencia de avance
Cada mes medimos el avance contra los objetivos definidos y reportamos desempeño, asistencia y habilidades desarrolladas. Cada dos meses, una auditoría interna conforme a la norma ISO 19011:2018 verifica la calidad y el cumplimiento del programa.
- 5Evaluación y certificación
Al finalizar, podemos documentar el nivel alcanzado mediante TOEFL ITP o realizar el proceso de certificación EC0974 de CONOCER cuando corresponda.
Planeador
Calcula el plan de inglés de tu equipo
Dinos qué nivel tiene hoy tu equipo y cuál pide su puesto. Te decimos qué podrá hacer en inglés al llegar, cuántos niveles se cursan y hasta cuánto tiempo toma.
Al llegar a B1, tu equipo de 24 personas
Participa en intercambios laborales habituales, conectando ideas y comunicando decisiones de manera comprensible.
Niveles por cursar
1 nivel
Se cursa B1.
Duración estimada
Hasta 6 meses
6 meses por nivel. Con el diagnóstico vemos lo que ya domina cada persona para no arrancar de cero.
Es un estimado con nuestros planes de estudio del Marco Común Europeo, no una garantía: del A1 al B2, hasta 6 meses por nivel. El tiempo real depende del diagnóstico de cada persona, de los objetivos y de la intensidad del programa; en C1 y C2, también de la experiencia previa.
Para quién trabajamos
Capacitación para la industria y los servicios
Trabajamos con empresas de manufactura, de la industria de la transformación, de logística, de hotelería y de servicios en todo el país, y con empresas extranjeras que abren planta en México.
Manufactura e industria
Del personal operativo y técnico a la supervisión, las gerencias y la dirección de planta, con un programa por nivel y por puesto.
Servicios
Programas por nivel y por función para cada área de la empresa, de los equipos que atienden a clientes a la dirección.
Empresas extranjeras en México
Inglés para su equipo en México y español para sus expatriados.
Reclutamiento y Executive Search
También encontramos al talento que tu empresa necesita
Desde reclutamiento especializado hasta headhunting y executive search para posiciones gerenciales y directivas. El componente bilingüe es uno de nuestros diferenciadores: venimos de la capacitación de idiomas.
Si tu empresa no tiene equipo de reclutamiento
Externalizas el proceso completo con nosotros.
Si ya tienes RH o Talent Acquisition
Te apoyamos en las posiciones difíciles, confidenciales, especializadas, bilingües o estratégicas.
Ver reclutamientoHeadhunting y Executive SearchPosiciones bilingües
Cómo seleccionamos
- Selección por competencias, con la técnica de entrevista conductual
- Revisión exhaustiva de referencias
- Pruebas psicométricas para conocer las habilidades, la personalidad y las aptitudes de cada candidato
- Reclutadores certificados en el estándar EC0306 de CONOCER y con certificación internacional en entrevista conductual por competencias
Más servicios para tu empresa
Otros idiomas, traducciones y certificaciones
Para cuando tu empresa necesita más de un idioma, un documento certificado o acreditar las competencias de su gente.
Otros idiomas para empresas
Español para extranjeros, alemán, portugués, francés, italiano y ruso, según lo que requiera tu empresa. Para expatriados, movilidad internacional y equipos multiculturales.
Ver otros idiomasTraducciones e interpretación
Traducciones y traducciones certificadas de documentos técnicos, legales y comerciales, con confidencialidad. Interpretación simultánea y consecutiva para conferencias y eventos.
Ver traduccionesCentro autorizado TOEFL
Centro autorizado con el número 21211602, para certificar el nivel de inglés de tu equipo.
Ver certificación TOEFLCentro de Evaluación CONOCER
Somos el Centro de Evaluación CE1501-OC063-18 de la Red CONOCER. Certificamos directamente las competencias de las personas en estos estándares:
- EC0301Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
- EC0217.01Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- EC0076Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
Las demás competencias del catálogo de CONOCER las gestionamos nosotros a través de la Red CONOCER e ICE México: no tienes que buscar otro centro, nosotros cotizamos, facturamos y llevamos el trámite. La evaluación y la entrega de la evidencia al CONOCER las realiza un centro de la red acreditado en ese estándar. Por ejemplo:
- EC0306Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- EC0366Desarrollo de cursos de formación en línea
- EC0974Uso de la lengua inglesa en contextos laborales: nivel avanzado
Credenciales
Las credenciales detrás de cada programa
Lo que una empresa revisa antes de contratar a un proveedor de capacitación.
Centro de Evaluación CONOCERCentro de Evaluación CE1501-OC063-18 de la Red CONOCER, con certificación directa en EC0301, EC0217.01 y EC0076.
Red ICE MéxicoParte de la red ICE México, nuestro centro de certificación.
Microsoft Office SpecialistCentro autorizado de certificación, a través de ICE México.
Red CANACINTRA SuresteProveedor aliado en Coahuila, como empresa de recomendación para capacitación de idiomas.Clientes
Algunos de nuestros clientes
Nosotros
Red Maple, desde 2008
Red Maple es una empresa mexicana especializada en capacitación empresarial de idiomas, evaluación y certificación de competencias y Talent Acquisition.
Su historia comenzó en 2008, cuando un grupo de clientes y profesores decidió continuar trabajando con Silvia Arce tras el cierre de la institución en la que coordinaba los servicios académicos. En 2014 se constituyó como persona moral e inició una nueva etapa de crecimiento con la expansión de sus operaciones hacia Saltillo, Coahuila.
Su filosofía se mantiene desde el origen: comprender primero la necesidad de cada empresa y desarrollar soluciones alrededor de las personas, sus funciones y los resultados que necesitan alcanzar.
Atención a empresas en todo México, con operación y proyectos en Coahuila, Nuevo León, Ciudad de México, Guadalajara, Bajío y otras regiones.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de contratar
¿Con qué marco miden el nivel de inglés de mi equipo?
Con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), de A1 a C2. Es el estándar con el que diagnosticamos a cada participante al inicio y con el que medimos su avance.
¿La capacitación es en nuestras instalaciones o en línea?
Las dos. Capacitamos en las instalaciones de tu empresa y en aulas virtuales, en horarios de 7:00 a 22:00, de lunes a sábado.
¿Cómo sé que mi equipo está avanzando?
Cada sesión tiene un objetivo. Al final de cada mes los participantes hacen una presentación oral donde demuestran lo que lograron con ejemplos de su propio trabajo. Un equipo de coordinación académica da seguimiento, cada dos meses una auditoría interna conforme a la norma ISO 19011:2018 revisa que lo que reporta el instructor sea correcto y cada seis meses revisamos los resultados con tu empresa.
¿Qué certificación puede obtener mi gente?
Al terminar, pueden certificarse con TOEFL, porque somos centro autorizado, o con el estándar EC0974 de CONOCER, que acredita el uso del inglés en un contexto laboral a nivel avanzado.
¿También nos pueden ayudar a contratar?
Sí. Hacemos reclutamiento especializado, headhunting y executive search, tanto para empresas que no tienen equipo de reclutamiento como para las que sí lo tienen y necesitan apoyo en posiciones difíciles, confidenciales, bilingües o directivas.
Cuéntanos qué equipo quieres capacitar
Dinos cuántas personas, de qué áreas y en qué ciudades. Te respondemos con el siguiente paso, empezando por el diagnóstico de nivel.